今年に持ち越しになった案件ですが、１人会社の役員が辞任し別の方が就任するという案件があります。具体的にはこのような感じです。
☆具体例
・商号：株式会社Ａ
・役員：代表取締役兼取締役 Ｘ
・出資者 Ｙ
さて、Ｘが代表取締役兼取締役を辞任し、出資者であるＹが後任者として就任することになりました。なお、この案件を依頼してきたのはＹです。
この場合、後任代表取締役兼取締役Ｙの本人確認及び意思確認は必要ですが、Ｘの本人確認及び意思確認は必要でしょうか。
私は、Ｙに対してＸも一緒に来てもらった上で辞任届にＸに記名押印してもらいたい旨を伝えました。ここまでやる必要があるかどうか分かりませんが、後々ドラブルにならないようにするためであります。
このように１人会社の役員が辞任し、後任者が就任するケースは注意が必要ですね。
